Bedrijfsuitje: zelf een GPS-speurtocht maken voor je team

Een speurtocht als bedrijfsuitje heeft twee dingen voor op een borrel of een workshop: collega's bewegen en ze werken samen met mensen die ze anders weinig spreken. Je hebt niet veel nodig: een route van twee tot drie kilometer rond kantoor of in de binnenstad, vijf tot acht punten met een opdracht, en telefoons om de tocht in oppatt.io te volgen. Let bij het uitzetten op de tijd van het jaar en het weer, want in november wil niemand een half uur op een plein staan. Zorg dat de eindlocatie vaststaat en dat daar iets te eten of drinken klaarstaat, dat geeft de tocht een duidelijk einde. Loop de route een dag vooraf zelf een keer, dan weet je of de punten kloppen en of de opdrachten uitvoerbaar zijn.

In het kort

In het kort
Groepsgrootte	6-40 collega's, in teams van 4-6
Duur	60-90 minuten
Leeftijd	volwassenen, alle niveaus
Waar	rond kantoor, binnenstad of park
Voorbereiding	1-2 uur, inclusief proeflopen

Opdrachten die je direct kunt gebruiken

Opdrachten die je direct kunt gebruiken
Nr.	Opdracht	Zo werkt het
1	Wie is wie	Verzamel vooraf van elke collega één feit dat niemand weet, bijvoorbeeld een oude bijbaan of een hobby. Bij dit punt krijgt het team vijf feiten en moet het raden bij wie ze horen.
2	De teamfoto met voorwaarden	Het team maakt een foto waarop iedereen staat, minstens één persoon een voorwerp van de straat vasthoudt en niemand naar de camera kijkt. De foto wordt in de app geüpload en later door de jury beoordeeld.
3	Vraag het een voorbijganger	Het team moet drie dingen te weten komen van een onbekende: de naam van het gebouw waar ze voor staan, wat hier vroeger zat, en een tip voor een goed café in de buurt. De antwoorden vullen ze in de app in.
4	Het bedrijf in cijfers	Vijf schattingsvragen over de eigen organisatie: hoeveel koffiebekers per week, hoeveel medewerkers op 1 januari, in welk jaar opgericht. Het team dat het dichtst bij zit krijgt de punten.
5	Bouw een toren	Iedereen levert één voorwerp uit zijn zak of tas in: sleutels, telefoon, pen, portemonnee. Het team bouwt hier een zo hoog mogelijke toren van die minstens tien seconden blijft staan, en maakt daar een foto van met iemands hand ernaast als maat.
6	De slogan	Het team bedenkt binnen vijf minuten een nieuwe slogan voor het bedrijf of de afdeling en neemt die op als korte video van maximaal vijftien seconden, met alle teamleden in beeld.
7	Ga daar staan	Het team krijgt een foto van een detail in de buurt van het punt, bijvoorbeeld een deurklopper, een gevelsteen of een stukje stoeptegel. Ze zoeken de plek en maken dezelfde foto vanuit dezelfde hoek.
8	Het blinde parcours	Eén teamlid sluit de ogen en wordt door de anderen alleen met woorden, zonder aanraking, naar een punt twintig meter verderop geleid, bijvoorbeeld een bankje of lantaarnpaal. Tijd bijhouden met de telefoon; onder één minuut is de volle score.

Maak hier je eigen speurtocht van

Tips voor onderweg

Deel de teams zelf in en meng afdelingen. Als collega's zelf kiezen, komen dezelfde groepjes als bij de lunch bij elkaar en heeft het uitje weinig effect.

Zet het eerste punt dichtbij en maak de eerste opdracht makkelijk. Teams die snel een succes hebben, blijven de rest van de tocht scherper.

Geef één persoon per team de telefoon met de app en wissel dat halverwege. Anders loopt één iemand voorop en volgt de rest.

Vraag vooraf om een verzamelfoto van elk team bij de start. Die gebruik je bij de prijsuitreiking en achteraf in de nieuwsbrief.

Houd een korte variant achter de hand met twee punten minder. Als het regent of de start uitloopt, schrap je die punten zonder dat iemand het merkt.

Veelgestelde vragen

Vier tot zes personen per team werkt het beste. Bij grotere teams staan er altijd mensen te wachten, bij kleinere teams valt de druk op één of twee personen. Maak bij een groep van 24 dus vijf of zes teams.

Reken op 60 tot 90 minuten lopen inclusief opdrachten. Langer wordt vermoeiend, zeker in werkkleding. Plan de tocht zo dat alle teams tegelijk eindigen op een plek waar je daarna kunt eten of drinken.

Houd de route kort en vlak, maximaal twee tot drie kilometer, en vermijd trappen of onverhard pad. Zet de punten op plekken waar je ook kunt zitten. Je kunt ook één persoon per team de rol van fotograaf of jurylid geven, zodat lopen niet verplicht is.

Nee, en dat is vaak juist onhandig omdat teams elkaar dan hinderen bij een punt. Laat teams in een andere volgorde starten of maak twee varianten van de route met dezelfde eindlocatie. Zo staan ze niet allemaal tegelijk bij dezelfde opdracht.

Tel de punten per opdracht op en kies vooraf of snelheid ook meetelt. Bij creatieve opdrachten zoals een foto of een lied laat je een jury van twee mensen beslissen, bijvoorbeeld de organisator en iemand uit een ander team. Maak de puntentelling van tevoren bekend.

Ja, verwerk vragen over het bedrijf, klanten of het jaarthema in de opdrachten. Houd het licht: een quizvraag per punt is genoeg. Te veel werkinhoud maakt het een training in plaats van een uitje.